Décryptage

Si dans la majorité des collectifs les cadres sont surreprésenté·es, il existe des cas différents dans le réseau Les Collectifs, et la plupart des collectifs tentent de recruter d'autres profils. Illustration réalisée avec Canva. « Si on crée un groupe, est-ce que vous seriez intéressé pour le rejoindre ? »  À la fin de chacun de ses ateliers d’une quinzaine de minutes, Antoine posait cette même question. En stage au sein d’un site de SKF, il avait la charge de développer une

Pour les collectifs de salarié·es engagé·es pour la transformation de l’entreprise la question du statut de leur collectif est clé. Leur engagement, majoritairement bénévole, se distingue de celui syndical. Au sein de leur entreprise, ces collectifs mettent en place des stratégies variées pour allier influence et indépendance. Un équilibre parfois dur à trouver. 

Le retour de bâton est là. Dans les milieux politique et médiatique, il n’est plus à prouver, que ce soit aux Etats-Unis trumpisés en tête, mais également au niveau européen et national. Pour les entreprises, et les salarié·es engagé·es en leur sein, la situation est moins limpide. Décryptage.